Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, uyulan bozma ilamı sonrası davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Mahkemece uyulan bozma ilamı sonrası her ne kadar bir kısım okul çalışanları dinlenilmiş ise de, söz konusu tespite ilişkin sürenin uzunluğu karşısında daha detaylı bir araştırma yapılması gerekmektedir. Bu kapsamda öncelikle beyanlarına başvurulan tüm çalışanların çalışma dönemleri ilgili yerlerden ikmal edilmeli, bu sürelerde çalışmış varsa diğer okul çalışanları (müdür, müdür yardımcısı ve öğretmenler hizmet cetvelleri de ikmal edilmek suretiyle) tespit edilip beyanlarına başvurulmalı, yine tüm dönemde olmasa da okulda bordrolu olarak çalışan işçilerden yeteri kadarının beyanına başvurulmalı (her ne kadar bu bordrolularında günleri eksik bildirilmiş olsa dahi), yine 08.12.2000 tarihinde ilköğretim müfettişleri tarafından çalışmaları tespit edilen şahısların beyanlarına başvurularak çalışma süresi ile çalışmanın kısmi süreli mi yoksa tam süreleri mi olduğu tespit edilip elde edilecek sonuca göre bir karar verilmelidir.
Mahkemenin, yukarıda açıklanan esaslar doğrultusunda araştırma yaparak elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik inceleme sonucu yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 13.02.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy