Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, aylık prim hizmet belgesi istemi işlemine ilişkin Kurum işlemin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozmaya uyularak ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
18.07.2013 tarihinde yapılan denetim sonucunda düzenlenen rapor sonucuna göre ...'un davacıya ait işyerinde çalıştığı, 14.07.2013 tarihli işten çıkış bildirgesi verildiği, 18.07.2013 tarihli çalışmasının Kurum'a bildirilmediğinin tespit edildiği, çalıştığı tespit edilen 18.07.2013 tarihli çalışması için 1 günlük prim hizmet belgelerinin düzenlenerek 5510 sayılı Yasanın 86. maddesinin 1. fıkrası gereğnce 1 ay içinde Kurum'a verilmesinin istendiği yine aynı rapora istinaden işyerinde ...'un sigortasız çalıştığından teşvik indiriminden yararlanabilme imkanının 01.08.2013 tarihi itibariyle 1 yıl süre ile kapatılması üzerine eldeki davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Mahkemece Dairemizin 13.02.2017 tarihli, 2015/10364 Esas, 2017/887 karar sayılı bozma ilamına uyulmasına karar verilerek sigortalı ... 'un HMK 124. maddesi gereğince davaya dahil edilmesi sağlanarak, davanın kabulüne karar verildiği anlaşılmış ise de, ...'un 18.07.2013 tarihli ifade tutanağındaki beyanları dikkate alınarak davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırıdır.
Bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin eksik araştırma ve inceleme sonucu, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum avukatının bu yönlerini amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 10.05.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.