Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma üzerine hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı ... tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, 13.04.2006 tarihinde davalı ...’a ait işyerinde sigortalı ...’in davalı ... tarafından öldürülmesi sonucu hak sahiplerine bağlanan gelir ve harcanan tedavi ve tıbbi malzeme masraflarından oluşan kurum zarraının davalılardan rücuan tahsili istemine ilişkin olup davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 26. maddesidir. Mahkemece, oluşa uygun olmayan kusur raporu esas alınarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Zira davalı işveren ile öldürme fiilini gerçekleştiren davalı ...’e eş oranda kusur atfedilmesi uygun ve isabetli görülmemiştir.
Kusur durumu saptanırken, iş güvenliği mevzuatına göre hangi önlemlerin alınması gerektiğinin, bu önlemlerin işverence alınıp alınmadığının ve alınmış önlemlere sigortalı işçinin uyup uymadığının, 5510 sayılı Kanunun 21., 4857 sayılı Kanunun 77., İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü hükümleri çerçevesinde değerlendirilerek belirlenmesi ile oluşa uygun kusur raporu alınması gerekir. Ayrıca somut olaya ilişkin olarak ceza yargılaması sonucunda haksız tahrik vb. indirim uygulanmaksızın müebbet hapis cezasına hükmedilen suç olayını gerçekleştiren davalı ...’in kusur yoğunluğu işverenin kusur oranına daha fazla olduğu gözetilmelidir.
Mahkemece, yukarıda açıklanan esaslar doğrultusunda rapor aldırılarak sonuca göre karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalı ...’ın bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı ...'a iadesine, 27.02.2018 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy