Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, davacının sigortalılık süresinin iptaline yönelik Kurum işleminin iptali ile yaşlılık aylığı tahsisi istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Mahkemece, yaşlılık aylığı şartlarının yasal dayanağının 1479 sayılı Kanunun geçici 10/son fıkrası (d) bendi olduğu belirtilmeksizin, mevcut şekilde karar verilmiş olması bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici 3. maddesi delaletiyle, 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hükmün gerekçesinde yer alan son paragrafın tamamen silinmesi ile yerine;
“Tüm dosya kapsamına göre; davacının kurumca 01/05/1996-17/04/1999 ve 26/04/2011-23/07/2011 tarihleri arasında tarım Bağ-Kur'lu iken ziraat odası kaydının usulüne uygun olmadığı gerekçesiyle 01/01/1997-17/04/1999 tarihleri arasındaki sigortalılığının iptal edildiği, 11/09/2014 tarihinde yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanunun 58. maddesiyle 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 54. madde kapsamında sözkonusu sigortalılığın geçerli hale geldiği, bu duruma göre davacının 01/05/1996-17/04/1999 ve 26/04/2011-23/07/2011 tarihleri arasında 2926 sayılı Kanun kapsamında sigortalı olduğu, davacı Kurumca kabul edilen 1910 gün 506 sayılı kanuna tabi, 1780 gün 1479 sayılı Kanuna tabi süreleri ile 571 gün askerlik borçlanması nazara alındığında toplam prim gün sayısının 5414 gün olduğu, 01.10.1999 tarihi itibariyle 1479 sayılı Kanunun geçici 10'ncu madde son fıkrasında düzenlenen 15 tam yıl prim ödeme süresi ile kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurma koşulunu, 1479 sayılı Kanunun geçici 10/son fıkrası (d) bendinde düzenlenen 8 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren, kadınlara 54, erkeklere 57 yaşını doldurma yaşlılık aylığı şartlarını tahsis talep tarihi itibariyle taşıdığı anlaşılmakla tahsis talep tarihini takip eden aybaşından itibaren aylık bağlanması gerektiği sonucuna varılarak davanın kabulüne dair aşağıdaki hüküm kurulmuştur.” paragrafının yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 26.11.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy