... Başkanlığı adına Av. ... ile ... arasındaki dava hakkında ... 19. İş Mahkemesi'nin 13.05.2015 günlü ve 2015/255-2015/217 sayılı davanın görevsizliğine dair kararın, Dairemizin 18.12.2017 tarih ve 2015/16344-2017/8983 sayılı ilamı ile reddine karar verilmiştir.
Davacı Kurum vekili tarafından, 02.03.2018 tarihinde kararın düzeltilmesi istemiyle başvurulması üzerine, ... 19. İş Mahkemesi'nin 14.03.2018 tarihli ek karar ile talebin reddine ilişkin karar verilmiş, verilen bu karar temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 440 ve devam eden maddelerinde yer alan düzenlemeler itibariyle karar düzeltme (Tashihi Karar) istemi Yargıtay’ın (temyiz incelemesi sonucunda vermiş olduğu bazı) kararlarına karşı tanınmış bir kanun yolu olup, karar düzeltme talebi, bu kararı vermiş olan Yargıtay Dairesinde incelenip karara bağlanması gerekirken, yerel mahkemenin Yargıtay’ın yerine geçerek karar düzeltme isteminin reddine karar vermiş olması, usul ve yasaya aykırıdır.
Açıklanan nedenlerle Mahkemenin 14.03.2018 tarihli ek kararının bozularak ortadan kaldırılmasına ve işin esastan incelenmesinde;
Davacı Kurum avukatı tarafından karar düzeltme talep edilmiş ise de, Dairemizin kararında maddi hata bulunmamaktadır. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesinin son fıkrası hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamaz. Bu bakımdan davacı avukatının karar düzeltme başvurusunun reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenle karar düzeltme isteminin REDDİNE, 25.06.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy