Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, Kurumun re'sen ek prim tahakkuku işlemi sonucu tanzim ettiği ödeme emrinin iptali ile ihtirazi kayıtla yapılan ödemenin iadesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak hükümde belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekilince temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Mahkemece, Dairemizin bozma ilamına uyularak karar verilmiş ise de, bozma ilamının gereği tam olarak yerine getirilmemiştir.
506 sayılı Kanunun 80 ile 6183 sayılı Kanunun 51. maddelerine göre prim aslına sadece gecikme zammı uygulanır. Mahkemece, prim aslına takip tarihinden dava tarihine kadar avans faizi uygulamak suretiyle hüküm tesis edilmiş olup, Dairemizin 15.03.2018 tarihli geri çevirme kararı ile dava konusu prim aslının 2.412, 11 TL olması halinde ödeme emrinin düzenlendiği tarih itibariyle gecikme zammı miktarının ne olacağının ... Güvenlik Kurumundan sorulmasının istendiği, verilen müzekkere cevabında 38.730,50 TL gecikme zammı hesaplandığının bildirildiği görülmekle, anılan yasal düzenlemeler gereği, 2.412,11 TL prim aslı ve 38.730,50 TL gecikme zammına hükmedilebileceği, Kurum tarafından bildirilen gecikme zammı miktarına itiraz olması halinde bilirkişiden denetleyici rapor alınarak hüküm tesisi gerektiği gözetilmeksizin yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Mahkemece yapılacak iş geri çevirme kararı üzerine gelen müzekkere cevabı uyarınca asıl ve gecikme zammı miktarı gözetilerek borç ve yükümlülüğün yeniden usulünce saptanmasıdır.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 04.10.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy