SGK Başkanlığı adına Av. ... ile ... Genel Müdürlüğü adına Av. ... arasındaki dava hakkında ... 1. İş Mahkemesinden verilen 16.11.2017 günlü ve 2017/332-2017/459 sayılı hükme, Dairemizce 22.03.2018 tarih ve 2018/132-2018/2412 sayılı ilam ile Red-Onama kararı verilmiştir. Davacı Kurum avukatı tarafından kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
1-İş Mahkemeleri Kanun’unun 8/3’üncü madde hükmü uyarınca İş Mahkemelerince verilen kararlara ve buna bağlı Yargıtay ilamına karşı karar düzeltme yolu kapalıdır. Ne var ki, Yargıtay onama ve bozma kararlarında açıkça maddi hatanın bulunması hallerinde dosyanın yeniden incelenmesi mümkündür. Zira maddi yanılgıya dayanılarak verilmiş olan onama ve bozma kararları ile hatalı biçimde hak sahibi olmak evrensel hukukun temel ilkelerine ters düştüğünden karşı taraf yararına sonuç doğurmamalıdır.
Dairemizin 22.03.2018 tarih ve 2018/132-2018/2412 sayılı ilamının temyiz süresine dair kısmında maddi hata bulunduğu anlaşıldığından onama kararının ortadan kaldırılmasına,
2-Hükmün esasına ilişkin taraf avukatlarının temyiz itirazlarının incelenmesinde;
Dosyadaki yazılara, hükmün dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddî delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 05.07.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy