Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, haksız sağlık karnesi kullanımı nedeniyle, davacının davalı Kuruma borçlu olmadığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, uyulan bozma ilamı sonrası davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Mahkemece uyulan bozma ilamımızda, 5510 sayılı Yasa’nın Geçici 23. maddesi ile 1479 sayılı Yasa’nın Ek 12. maddesi kapsamında 2008/8-9 dönem ve aralarına ilişkin olmak üzere 4 ay eksiksiz sağlık sigortası primi ödeyip ödemediği hususu araştırılıp sonucuna göre hüküm kurulması istenilmiş ve mahkemece yazılı şekilde karar verilmiş ise de; Dairemiz geri çevirme kararına istinaden davalı Kurum tarafından düzenlenen yazı içeriğine göre, davacının 5510 sayılı Yasa’nın Geçici 23. Maddesi kapsamında talebinin bulunduğu, 1479 sayılı Yasa’nı Ek 12. maddesine göre yapılandırma borcuna ait ilk 4 taksiti ödeyerek sağlık hizmetlerinden yararlanmak istediği ancak taksitlerini düzenli ödememesi nedeniyle yapılandırmanın ihlale girdiği ve talebinin iptal edildiği, 25.08.2008-30.09.2008 tarihleri arasına ilişkin borcunu 2010/6 döneminde ödediği belirtildiğinden, söz konusu döneme ilişkin prim borcunun süresinde ödenmemesi nedeniyle ilgili dönemlere ait sağlık karnesi kullanımından dolayı davalı Kurumun çıkartmış olduğu borçta hukuka aykırılık bulunmamaktadır.
Mahkemece, açıklanan maddi ve hukuki ilkeler gözetilmeksizin yanılgılı değerlendirmeye dayalı olarak yazılı şekilde hüküm kurulması, usûl ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 26.12.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy