Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak davanın kısmen kabulüne dair hüküm tesis edilmiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Eldeki davada, davacı, 1995-1998 yılları arasında davalı ... bünyesinde satış elemanı olarak geçen sürelerin tespitini istediği, Mahkemece, puantaj kayıtları dikkate alınarak davanın kısmen kabulüne dair verilen ilk hüküm dairemizin, 2015/8905E. ve 2015/9185K. sayılı ilamı ile davacının çalışmaları ve bu çalışmalara ait sigorta primlerinin ücretlerinden kesildiğinin, ancak Kuruma her nasılsa yatırılmadığının saptanması durumunda hak düşürücü sürenin olmayacağı gözetilerek yeniden irdeleme yapılmalı gerekçesiyle bozulduğu, bozma sonrası yapılan yargılama neticesinde mahkemece yazılı gerekçelerle davanın kısmen kabulüne dair hüküm tesis edildiği anlaşılmaktadır.
Dosyanın tetkikinde; davacının, 1995 Aralık ile 1998 Haziran arasında puantaj kayıtları ve maaş bordrolarına göre usta öğretici olarak ders saati karşılığı çalıştığı belirgin ise de maaş bordroları incelendiği zaman ...’ya prim kesintisinin yapılmadığı anlaşılmakta olup kaldı ki davacının çalışmalarının Kurumca hak düşürücü süre sonrasında 15.12.2006 tarihli 86 KD-56 sayılı raporla tespit edildiği görülmektedir. Bu haliyle hak düşürücücü süre geçmiştir.
Mahkemece, davanın hak düşürücü süre dolduğundan dolayı davanın reddine dair hüküm tesis edilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirir.
O hâlde, davalılar avukatlarının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan ...'na iadesine, 08.10.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy