KARAR
... adına Av. ... ile Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ... arasındaki dava hakkında Adana 2. İş Mahkemesinden verilen 31.05.2016 tarih ... E, 2016/246 K sayılı hükmün, Dairemizin 10.04.2018 tarih ... E, 2018/3336 K sayılı ilamı ile bozulmasına karar verilmiştir. Davacı ... vekili tarafından kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 7'nci maddesinde;yargılama usulü ve kanun yolları"(1) İş mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır.(2) Davaların yığılması hâlinde, her bir talebe ilişkin vakıalar bakımından ispat yükü ve deliller ayrı ayrı değerlendirilir.(3) 12/1/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır.(4)Kanun yoluna başvuru süresi, ilamın taraflara tebliğinden itibaren işlemeye başlar.(5) Kanun yoluna başvurulan kararlar, bölge adliye mahkemesi ve Yargıtayca ivedilikle karara bağlanır."şeklinde düzenlenmiştir.Aynı Kanunun geçici 1'nci maddesi 4'üncü bendinde "(4) İlk derece mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce verilen kararlar, karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabidir" şeklinde düzenleme yapılmıştır.
7036 sayılı Kanunun yukarıda belirtilen maddeleri 25.10.2017 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununda Karar Düzeltme Kanun yolu düzenlenmemiştir. İşbu yasal düzenlemede tarafların karar düzeltme hakları yoktur.
Yukarıda belirtilen yasal düzenlemeler kapsamında, Dairemizin 10.04.2018 tarihli bozma ilamına karşı tarafların karar düzeltme hakkı bulunmadığından davacı vekilinin karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekir.
SONUÇ : Yukarıda yazılı sebepten ötürü karar düzeltme talebinin REDDİNE, 26.06.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy