Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, sosyal güvenlik mevzuatında prim teşviki, destek ve indirim uygulamalarından kaynaklanan uyuşmazlığa ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Bazı hallerde dava devam ederken, dava açılmasından sonra meydana gelen bir nedenle dava konusu ortadan kalkabilir.
Davanın konusuz kalması halinde, artık dava hakkında yargılama yapılmasına ve hüküm verilmesine gerek kalmaz. Başka bir deyişle, her iki tarafın da davanın esası hakkında karar verilmesinde hukuki yararı kalmamış demektir. Bu halde, mahkemece, davanın konusunun kalmaması nedeniyle karar verilmesine yer olmadığına karar verilir.
Dosya kapsamı incelendiğinde, davacı, 5510 sayılı Yasa’nın 81/ı maddesi gereğince 01.01.2010-31.12.2010 tarihleri arasında işçi sigorta primlerinden işveren hissesinin %5 lik kısmına isabet eden ve hazinece karşılanacağı belirtilen kesintilerin yasal faiziyle birlikte tahsilini talep etmiş ve mahkemece her ne kadar davanın kabulüne dair karar verilmiş ise de; davalı Kurum tarafından davacı vekiline yazılan 05.06.2018 tarih ve 5438550 sayılı yazıda, davacının 19.02.2013 tarihinde davalı kuruma yapmış olduğu başvuruda %5 lik hazine teşviğinden yararlanmak için gerekli belgeleri verdiği ile işbu dava sonucu gerekli işlemler yapılarak 2010/1. Yılına ait 5510 sayılı Kanundan yararlandırılması sonucu doğan alacağının ... 25. İcra Müdürlüğünün ... Bankası hesabına 29.05.2015 tarihinde gönderildiği, sonuç olarak işverenin daha önce %5 lik teşvikten yararlandığı ve para iadesi yapıldığı için yapılan başvurunun işleme alınmadığının belirtildiği anlaşılmakla, mahkemece, davanın konusuz kalıp kalmadığı yönünde araştırma yapılıp sonucuna göre hüküm kurulması gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 03.07.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy