... adına Av. ... ile ... adına Av. ... aralarındaki dava hakkında ... İş Mahkemesi'nden verilen 24/03/2016 tarih ve 2015/659-2016/113 sayılı hükmün, Dairemizin 25/09/2018 tarih ve 2016/6762-2016/7023 sayılı ilamı ile bozulmasına karar verilmiştir. Davacı ... tarafından kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesinin son fıkrası hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamaz.
25.10.2017 zarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı yeni İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7. maddenin 3. fıkrasına göre "21/01/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakkemeleri Kanunu'nun kanun yollarına ilişkin hükümleri. İş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır." Geçici 1. maddenin 4. fıkrasına göre de "İlk derece mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce verilen kararlar, karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabidir."
Dairemiz kararında maddi hata bulunmadığı gibi 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda, Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme yoluna başvurulabileceğine ilişkin bir hüküm bulunmadığı da dikkate alınarak, davacı vekilinin dilekçesinin reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebepten ötürü karar düzeltme talebinin REDDİNE, 29/01/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy