Mahkemesi :İş Mahkemesi
Asıl ve birleşen davalar, rücûan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozmadan sonra asıl davanın kısmen kabulüne, birleşen davada karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum ve davalı şirketlerin vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalı şirketlerin vekillerinin temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Dava; 2011 yılında geçirdiği iş kazasında sürekli iş göremez durumuna giren sigortalıya bağlanan gelir ve cenaze giderleri nedeniyle uğranılan Kurum zararının davalı işverenlerden tahsili istemine ilişkin olup, davanın yasal dayanağı olay tarihinde yürürlükte bulunan ve 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunudur. 5510 sayılı Kanunun “İş Kazası ve Meslek Hastalığı İle Hastalık Bakımından İşverenin ve Üçüncü Kişilerin Sorumluluğu” başlıklı 21. maddesine göre; İş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse, Kurumca sigortalıya veya hak sahiplerine bu Kanun gereğince yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri toplamı, sigortalı veya hak sahiplerinin işverenden isteyebilecekleri tutarlarla sınırlı olmak üzere, Kurumca işverene ödettirilir.
Eldeki dava dosyası incelendiğinde; davalı ... Tic. Ltd. Şti. asıl işveren, davalı ... San. Tic. Ltd. Şti. alt işveren, davalı ... ise, davalı ... San. Tic. Ltd. Şti. ’nin alt işvereni olup, davaya konu kaza kapsamında herhangi bir 3. kişi bulunmamaktadır. Bu sebeple mahkemece hükme esas alınan hesap raporu belirtilen esaslara uygun olmayıp, sigortalının eş ve çocuklarına yapılan fiili ödemeler de dikkate alındığında davanın kabulü gerekirken yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmiş olması, usûl ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davacı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 30.05.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy