... adına Av. ... ile Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ... aralarındaki dava hakkında ... 12. İş Mahkemesinden verilen 24/10/2014 günlü ve 2013/1374 E. - 2014/779 K. sayılı hükmün, Dairemizin 04/06/2015 günlü ve 2015/1380 E. - 2015/10989 K. sayılı ilamı ile ONANMASINA karar verilmiştir. Davalı Kurum avukatı tarafından kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
1-İş Mahkemeleri Kanun’unun 8/3’üncü madde hükmü uyarınca İş Mahkemelerince verilen kararlara ve buna bağlı Yargıtay ilamına karşı karar düzeltme yolu kapalıdır. Ne var ki, Yargıtay onama ve bozma kararlarında açıkça maddi hatanın bulunması hallerinde dosyanın yeniden incelenmesi mümkündür. Zira maddi yanılgıya dayanılarak verilmiş olan onama ve bozma kararları ile hatalı biçimde hak sahibi olmak evrensel hukukun temel ilkelerine ters düştüğünden karşı taraf yararına sonuç doğurmamalıdır.
2-Dairemizin 04.06.2015 tarih ve 2015/1380 E. - 2015/10989 K. sayılı ilamının harç tahsiline ilişkin kısmında maddi hata bulunduğu anlaşıldığından onama kararının ortadan kaldırılmasına,
3-Maddi hataya konu ... 12. İş Mahkemesinin 24.10.2014 tarih 2015/1380 Esas - 2015/10989 Karar sayılı hükmünün harç tahsiline ilişkin 2. fıkrasının silinerek hükümden çıkarılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTEREK ONANMASINA, 31/01/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy