... adına Av. ... ile 1-... adına Av. ... 2-Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ... arasındaki dava hakkında ... 8. İş Mahkemesinden verilen 05/12/2017 tarih 2016/310 E. - 2017/476 K. sayılı hükmün, Dairemizin 07/06/2018 tarih 2018/2133 E. - 2018/5660 K. sayılı ilamı ile onanmasına karar verilmiştir. Davalılardan ... vekili tarafından kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
1-İş Mahkemeleri Kanun’unun 8/3’üncü madde hükmü uyarınca İş Mahkemelerince verilen kararlara ve buna bağlı Yargıtay ilamına karşı karar düzeltme yolu kapalıdır. Ne var ki, Yargıtay onama ve bozma kararlarında açıkça maddi hatanın bulunması hallerinde dosyanın yeniden incelenmesi mümkündür. Zira maddi yanılgıya dayanılarak verilmiş olan onama ve bozma kararları ile hatalı biçimde hak sahibi olmak evrensel hukukun temel ilkelerine ters düştüğünden karşı taraf yararına sonuç doğurmamalıdır. Eldeki dosya incelendiğinde, mahkemece gerekçeli kararın davalı üniversite vekiline tebliğ edilmediği anlaşılmıştır. Bu nedenle dairemizin 07.06.2018 tarih ve 2018/2133 Esas - 2018/5660 Karar sayılı onama ilamının, ilama konu gerekçeli kararın mahkemece davalı üniversite vekiline tebliğ edilmediği anlaşıldığından ortadan KALDIRILMASINA,
2-Davalı Kurum ve davalı ... vekillerinin hükmün esasına ilişkin temyiz itirazlarının incelenmesinde;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 28/03/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy