Mahkemesi :İş Mahkemesi
Davacı, rödovans sözleşmesi yaptığı kişiler için ödediğini iddia ettiği primlerin istirdadını istemiştir.
Mahkemece, uyulan bozma ilamı sonrası davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Mahkemece uyulan bozma ilamımızda, “…davacının iddia ettiği davaya konu prim borcunun ödeme belgeleri celbedilmeli, prim borcunun kime/kimlere ve hangi dönem/dönemlere ait olduğu davalı Kuruma sorulmak suretiyle belirlenmeli; prim borcu olan kişi/kişilerin işlettiği maden sahası/sahalarında davacının eleman çalıştırıp çalıştırmadığı belirlenerek yapılan açıklamalar çerçevesinde davacının dava konusuna ilişkin asıl işveren sıfatını haiz olup olmadığı belirlendikten sonra yapılacak değerlendirme sonucuna göre karar verilmesi gerekirken…” hususları belirtilmiş olup, bozma sonrası bir takım araştırma yapılmış ise de, bozma gereklerinin tam olarak yerine getirilmediği, Dairemiz geri çevirme kararıyla da bu eksikliğin giderilemediği (davalı Kurum tarafından sadece müfredat kartları gönderilmiş olup, davayı aydınlatıcı üst yazı gönderilmemiştir) anlaşılmıştır.
Mahkemece, davacının iddia ettiği davaya konu prim borcuna dair yapmış olduğu ödeme belgeleri celp edilerek, söz konusu ödemelerin hangi alt işverenin hangi döneme ilişkin prim borcuna ait olduğu tek tek denetime elverişli olacak şekilde belirlenmesi ve tespit edilen bu dönemler için asıl-alt işveren ilişkisinin gözetilmesi gerekmektedir.
Mahkemece, açıklanan maddi ve hukuki ilkeler gözetilmeksizin, eksik araştırma ve incelemeye dayalı olarak yazılı şekilde hüküm kurulması, usûl ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 23.12.2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.