Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava, işe giriş bildirgesinde yer alan doğum yerinin tashihi istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak, kararında belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı ve davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı, 11960408 sigorta sicil numarasıyla kayıtlı çalışmaların kendisine ait olduğunun tespitini tespitini istemiş, Mahkemece davanın kısmen kabulüne dair verilen karar, Dairemizin 2016/15334 E., 2017/13618 K. sayılı, 10.11.2016 tarihli ilamıyla bozulmuş, bozma ilamında, “Mahkemece, davacının çalışmasının gerçekliği ve aidiyetinin belirlenebilmesi amacıyla; nüfus müdürlüğünden Türkiye genelinde davacı ile ismi aynı olan ve aynı kimlik bilgilerine sahip başka birinin bulunup bulunmadığı araştırılmalı, dava konusu dönemde davacı ile birlikte çalışan ve ihtilaf konusu olan çalışmaların bildirildiği işyerlerinin bordrolarında kayıtlı kişiler ile aynı yörede komşu veya benzeri işleri yapan başka işverenler ve bu işverenlerin çalıştırdığı bordrolara geçmiş kişiler resen saptanarak, çalışmaların varlığı, süresi ve kime ait olduğu yönünden bilgi ve görgülerine başvurulmalı, böylece çekişme konusu hizmetlerin, gerçekte kime ait olduğu hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip, deliller hep birlikte değerlendirilmeli, varılacak sonuca göre karar verilmelidir.” denilmiş ise de bozma kararı gereği yerine getirilmemiştir.
Mahkeme tarafından, Nüfus Müdürlüğünden, davacının TC Kimlik numarası da dahil olmak üzere verilen bilgilerle davacı ile benzer kimlik bilgilerine sahip kimsenin bulunup bulunmadığının sorulmasının yerinde olmadığı açıktır. Öte yandan dinlenen tanıklar da, davacının kimlik bilgilerinde hata olmayan bildirgelerle çalıştığı işyerlerinde çalışan kişilerdir. Dolayısıyla davacının doğum yerinin hatalı olarak yazılı olduğu ileri sürülen işe giriş bildirgeleriyle girdiği işyerlerinde çalışan kişilerden tanık dinlenerek bu çalışmaların davacıya ait olup olmadığı belirlenmelidir.
Yukarıda açıklanan maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, mahkemece eksik inceleme ve araştırma sonucu karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, taraf vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 04.02.2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.