... adına Av. ... ile 1-Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ... 2-... adına Av. ... aralarındaki dava hakkında Urla Asliye Hukuk İş Mahkemesinden verilen 26.09.2017 tarih ve 2017/157 E. - 2017/493 K. sayılı hükmün, Dairemizin 31.05.2018 tarih ve 2018/2054 Esas, 2018/5327 Karar sayılı ilâmı ile hükmün düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir. Davacı asil ... tarafından maddi hata nedeniyle kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
1-İş Mahkemeleri Kanun’unun 8/3’üncü madde hükmü uyarınca İş Mahkemelerince verilen kararlara ve buna bağlı Yargıtay ilamına karşı karar düzeltme yolu kapalıdır. Ne var ki, Yargıtay onama ve bozma kararlarında açıkça maddi hatanın bulunması hallerinde dosyanın yeniden incelenmesi mümkündür. Zira maddi yanılgıya dayanılarak verilmiş olan onama ve bozma kararları ile hatalı biçimde hak sahibi olmak evrensel hukukun temel ilkelerine ters düştüğünden karşı taraf yararına sonuç doğurmamalıdır.
2-Dairemizin 31.05.2018 tarih ve 2018/2054 Esas - 2018/5327 Karar sayılı ilamında davacının hizmet tespiti talep ettiği süre sonuna ilişkin tarihte maddi hata bulunduğu anlaşıldığından düzeltilerek onama kararının 1. fıkrasının silinerek ortadan kaldırılmasına,
3-Maddi hataya konu Dairemizin 31.05.2018 tarih ve 2018/2054 Esas - 2018/5327 Karar sayılı ilamının 1. fıkrasının silinerek hükümden çıkarılmasına ve yerine; "1)1. fıkrasının silinmesine, yerine; “Davanın Kabulü ile, davacının ... sicil sayılı davalıya ait işyerinde, 05.06.2001 - 13.01.2004 tarihleri arasında, davalı Kuruma bildirilmeyen sürelerde kesintisiz hizmet aktine tabi çalıştığının tespitine,” ibaresinin yazılmasına," sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 30/05/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy