Mahkemesi:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
No: 2015/122-2016/554
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Dosya kapsamında ... - ... - ... A.Ş.'nin bir iş ortaklığı olduğu anlaşılmakla; her birine ayrı ayrı tebligat yapılıp, savunma ve delillerinin toplanması gerekirken; yalnızca ... Co.Ltd.‘e tebligat yapılması isabetsiz görülmüştür.
2- Ayrıca, ... Co.Ltd.’e çıkarılan davacı Kurum vekili temyiz evrakının tebliğinin de; muhatap şirket yetkilisinin çarşıya gittiği beyanından bahisle yetkili işçiye tebliği hususunun da hatalı olduğu anlaşılmaktadır.
Mahkemece yapılacak iş; belirtilen davalının iş ortaklığı olduğu görülmekle, bu iş ortaklığına ayrı ayrı husumet yöneltilerek, davaya katılımları sağlanmalı ve de her birine ayrı ayrı tebligat yapılıp; savunma ve delilleri toplanarak karar verilmelidir.
Belirtilen maddi ve hukuki olgular göz ardı edilerek noksan tahkikat ve inceleme ile hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davacı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün sair hususlar incelenmeksizin yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 02/10/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.