Mahkemesi:İş Mahkemesi
...
Dava, davacının 01/06/1995 ile 24/07/2010 tarihleri arasında davalı iş yerinde geçen hizmetinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, (kapatılan) 21. Hukuk Dairesinin bozma kararına uyularak ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 7/3. maddesi yollaması ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunun 361/1 maddesinde temyiz yoluna başvuru süresinin iki hafta olduğu ve bu sürenin ilamın usulen taraflardan her birine tebliğiyle işlemeye başlayacağı, aynı yasanın sürelerin bitimine ilişkin 92/2 maddesinde ise “Süre; hafta, ay veya yıl olarak belirlenmiş ise başladığı güne son hafta, ay veya yıl içindeki karşılık gelen günün tatil saatinde biteceği” düzenlenmiştir.
İnceleme konusu davada, gerekçeli kararın davalı ... vekiline 29/07/2020 tarihinde tebliğ edildiği, davalı vekilinin yasal süresinden sonra 20/08/2020 tarihinde temyiz talebinde bulunduğu anlaşıldığından, temyiz isteminin reddine dair ek karar yasaya uygun olup, bu karara yönelik temyiz itirazlarının reddiyle 21/08/2020 tarihli 2017/310 Esas, 2019/676 Karar sayılı ek kararın onanması gerekir.
2-Davalı Kurum tarafından ileri sürülen temyiz itirazlarının incelemesine gelince;
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalı ...'tan alınmasına, 29/03/2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.