Mahkemesi:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Dava, iş kazası sonucu sigortalının vefat nedeniyle hak sahiplerinin maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, kapatılan 21. Hukuk Dairesinin bozmaya uyularak yapılan yargılama neticesinde ilamında belirtilen gerekçelerle maddi ve manevi tazminat isteminin kısmen kabul ve reddine karar verilmiştir.
Hükmün davalılardan ... vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlerle, temyiz kapsam ve nedenlerine göre davalı ... vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Mahkemenin, Yargıtay’ın bozma kararına uyması ile bozma kararı lehine olan taraf yararına bir usuli kazanılmış hak doğabileceği gibi, bazı konuların bozma kararı kapsamı dışında kalması yolu ile de usuli kazanılmış hak gerçekleşebilir. (Prof. Dr. Baki Kuru, Usuli Müktesep Hak (Usule İlişkin Kazanılmış Hak) Dr. A. Recai Seçkin’e Armağan, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yayınları No. 351 Ankara, 1974, sayfa 395 vd.)
Yargıtay tarafından bozulan bir hükmün bozma kararının kapsamı dışında kalmış olan kısımları kesinleşir. Bozma kararına uymuş olan mahkeme kesinleşen bu kısımlar hakkında yeniden inceleme yaparak karar veremez. Bir başka anlatımla, kesinleşmiş bu kısımlar, lehine olan taraf yararına usuli kazanılmış hak oluşturur. (04.02.1959 gün ve 13/5 sayılı YİBK).
Eldeki davada, mahkemece verilen 30/04/2015 tarihli kararın (Kapatılan) 21. Hukuk Dairesinin 09/10/2018 tarih 2017/6291 E- 2018/7187 K sayılı ilamıyla “hükme esas alınan hesap raporunda, pasif dönem için asgari geçim indirimi hariç net asgari ücretin esas alınması gerekirken, bu ilkeye aykırı şekilde fazla rakam ile hesaplama yapıldığı, bu kapsamda, usulü kazanılmış hakkın gözetilmesi ile birlikte asgari geçim indirimsiz net asgari ücret ile pasif dönem zararının belirlenmesi için hesap raporu alınması, davacı eş, çocuklar ve anne yönünden manevi tazminatların az olduğu, davacı çocuklardan ..., ... ve ... adına da maddi tazminat talebinde bulunulması sebebiyle bu davacılar hakkında maddi tazminat yönünden olumlu ya da olumsuz bir karar verilmesi” yönünden bozulduğu bozmaya uyan mahkemece davacı çocuklardan ..., ... ve ... hakkında gerekçede bu davacıların destekten yararlanma yaşını geçtikleri anlaşıldığından maddi tazminat yönünden istemlerinin reddine karar verilmiş ise de, kararın hüküm kısmında bir karara yer verilmediği, öte yandan bozma kapsamı dışında kalan davacı kardeşler ..., ..., ..., ..., ... ve ... lehine önceki kararda hükmedilen 1.000,00 TL’şer manevi tazminatın artılarak 5.000,00 TL’şer olarak hükmedilmesi uyulan bozma kararı gereğince hüküm kurulması ilkesi ile taraflar lehine oluşan usuli kazanılmış hakka aykırı olmuştur.
Bu açıklamalar doğrultusunda mahkemece yapılacak iş, davacı çocuklardan ..., ... ve ... hakkında maddi tazminat istemlerinin reddine karar vermek, davacı kardeşler ..., ..., ..., ..., ... ve ... lehine önceki kararda hükmedilen 1.000,00 TL’şer manevi tazminatın bozma kapsamı dışında kalarak taraflar lehine bu tazminat alacağı yönünden usuli kazanılmış hak oluştuğu gözetilerek bu tazminat miktarı hakkında herhangi bir değişikliğe gitmeden karar vermek, öte yandan davacı eş ... haricinde diğer davacıların karar başlığında gösterilmemiş olması da hatalı olup, verilecek kararda diğer davacıları da karar başlığında gösterecek şekilde karar vermekten ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı ... vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı ... İdaresine iadesine, 23/03/2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy