... adına Av. Av. ... ile 1-... adına Av. ... 2- ... adına Av. ... aralarındaki dava hakkında .... Asliye Hukuk (İş) Mahkemesinin iş mahkemesi sıfatıyla verdiği 30/10/2019 günlü ve 2019/288E.-2019/481K. sayılı karara karşı, davacı Kurum ve davalı ... avukatları tarafından temyize başvurulması üzerine, Dairemizin 10.03.2020 günlü 2020/297 E., 2020/2179 K. sayılı ilamı ile davalı ... temyizi hakkında mahkemece verilen ek kararın onanmasına, davacı Kurumun temyiz istemlerinin reddi ile verilen kararın ise onanmasına dair karar verilmiştir. Davalılardan, ... vekili tarafından dairemiz kararının düzeltilmesi istenilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesinin son fıkrası hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamaz.
25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı yeni İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7. maddenin 3. fıkrasına göre “12.1.2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır.” Geçici 1. maddenin 4. fıkrasına göre de “İlk derece mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce verilen kararlar, karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabidir.”
Dairemiz kararında maddi hata bulunmadığı gibi 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda, Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme yoluna başvurulabileceğine ilişkin bir hüküm bulunmadığı da dikkate alınarak, davalılardan ... vekilinin talebinin reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebepten ötürü karar düzeltme talebinin REDDİNE, 06.10.2020 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy