Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece uyulan bozma ilamı sonrası ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, Ocak 2000–Aralık 2007 arası dönemde davalı işverene ait işyerinde, hizmet akdine tabi olarak geçen ve kuruma bildirilmeyen çalışma sürelerinin tespitine ilişkin olup, mahkemece uyulan bozma ilamından sonra yapılan yargılama neticesinde davanın reddine karar verilmiştir.
Önceki verilen karar dairemizin ... tarihli kararıyla “mahkemece re'sen araştırma ilkesi çerçevesinde; işyerinin kanun kapsamında olmadığı .... ile ... arası döneme ilişkin olarak, şirketin ticaret sicil müdürlüğünden faal olup olmadığı sorulmalı ve vergi dairesinden vergi mükellefiyetine dair kayıtlar getirtilerek incelenmeli, işyerinin faaliyeti tespit edildiği takdirde; dava konusu dönemde komşu işyeri işverenleri resmi kayıtlarla belirlenip, ayrıca bunların bordroda kayıtlı çalışanları dinlenip sonucuna göre varsa davacının çalışma süresi belirlenmelidir” gerekçesiyle bozulmuş, bozma ilamına uyularak mahkemece bir takım araştırmalar yapılmış ve tanık dinlenmişse de dinlenen tanık beyanları uyuşmazlığı aydınlatmaktan uzak ve çelişkili olup hüküm kurmaya elverişli değildir.
Mahkemece, bozma öncesi ve sonrası dinlenen tanıklar yeniden celbedilerek, tanıklardan davacının ne iş yaptığı, ne sıklıkla çelıştığı, çalışmasının kesintili olup olmadığı, davacının başka işyerlerinde de çalışıp çalışmadığı, çalışmasının kısmi süreli mi tam süreli mi olduğu belirlenmeli, beyanlar arasındaki çelişkiler giderilmeli, sonucuna göre çalışma süresi ve şekli her türlü şüpheden uzak somut şekilde belirlenmelidir.
Mahkemenin, yukarıda belirtilen eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirmeye dayalı olarak yazılı şekilde karar vermesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA,... gününde oybirliğiyle karar verildi.