Mahkemesi:İş Mahkemesi
No: 2019/73-2020/93
Dava, rücuan tazminat istemidir.
Mahkemece, bozmaya uyularak yapılan yargılama neticesinde ilâmında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum ile davalılardan ... vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Söz konusu dosya incelenmiş olup, davalı tasfiye halinde ...Sigorta A.Ş.'nin dava tarihinden önce 17.06.2002 tarihinde tasfiye haline girdiği, tasfiye memuru olarak ...'in atandığı ancak vekaletnamenin tasfiye memuru tarafından değil tasfiye haline girmeden önceki şirket yetkilisi tarafından verildiği, usulüne uygun düzenlenmiş bir vekalet bulunmadığı anlaşılmakla; tasfiye memuru tarafından verilen bir vekaletname varsa ibrazı sağlanmalı, vekaletname bulunmaması halinde kararın tasfiye memuruna tebliğ edilmesi ile temyiz süresi geçtikten ve 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi yollamasıyla gerektiğinde Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. maddesindeki prosedür işletildikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, temyiz itirazlarının bu noksanlık giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine, 22.09.2021 gününde oy birliğiyle karar verildi.