Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozmaya uyulduktan sonra ilâmında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı ve davalılardan ... Elektrik Dağıtım A.Ş avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Eldeki dosya incelendiğinde mahkemece, dairemizce verilen geri çevirme ilamının gereğinin yerine getirilmediği ve belirtilen esaslara aykırı şekilde, hakkında aleyhe hüküm kurulan davalı “... Mimarlık İnş. Elektrik San. ve Tic. Ltd. Şti.’ne” gıyabi hükmün usulüne uygun olarak tebliğ edilmeyerek, adı geçen şirket hakkında verilen kararın usule aykırı olarak doğrudan Tebligat Kanunu 35. maddeye göre tebliğ edildiği anlaşılmaktadır. Mahkemece adı geçen davalı şirkete sadece bozma kararı öncesi normal tebliğ yapıldığı, bozmadan sonra yapılan yargılamada diğer usul işlemlerinin Tebligat Kanunu 35. maddeye göre icra edildiği ve nihayetinde bozma sonrası verilen yeni hükmün de yine Tebligat Kanunu 35. maddeye göre tebliğ edildiği anlaşılmaktadır. Belirtilen bu uzun süre zarfında Ticaret Sicil adresi olarak görünen adreste davalı şirketin hiç çalışanının veya bir memurunun bulunmamış olmasının hayatın olağan akışına uygun düşmeyeceği ancak mahkemece tereddüt yaratacak şekilde sadece Tebligat Kanunu 35. maddeye göre tebliğ çıkarılması suretiyle anılan hususların da yeterli şekilde irdelenemediği görülmektedir.
Tebligat Kanununun 12. maddesine göre, hükmi şahıslara tebliğin selahiyetli mümessillerine, bunlar birden ziyade ise yalnız birine yapılır. Aynı Kanunun 13. maddesine göre de; tebliğ yapılacak bu kişiler her hangi sebeple mutad iş saatlerinde işyerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacakları bir halde oldukları takdirde tebliği orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birine yapılır. Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmeliğin 20. ve 21. maddelerinde de tüzel kişilere yapılacak tebligat usulü belirlenmiştir.
Tebligat Kanununun 7/a maddesinde, “Tebligata elverişli bir elektronik adres vererek bu adrese tebligat yapılmasını isteyen kişiye, elektronik yolla tebligat yapılabilir. Anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlere elektronik yolla tebligat yapılması zorunludur.
Birinci ve ikinci fıkra hükümlerine göre elektronik yolla tebligatın zorunlu bir sebeple yapılamaması hâlinde bu Kanunda belirtilen diğer usullerle tebligat yapılır” denilmiş, elektronik ortamda yapılacak tebligatlara ilişkin usul ve esasları düzenleyen “Elektronik Tebligat Yönetmeliği” çıkarılmıştır (RG 19.1.2103 t. S. 28533).
Yukarıda belirtilen mevzuat hükümleri uyarınca gıyabi hükmün, davalı “... Mimarlık İnş. Elektrik San. ve Tic. Ltd. Şti.’ne” açıklandığı gibi öncelikle davalı şirketin ticaret sicil kaydındaki adrese Tebligat Kanunu’na uygun olarak normal tebligat yapılması, tebligatın iade gelmesi, tebligat yapılamaması, iade zarfında yeni bir adres tespit edilememesi durumunda, Ticaret Sicil Memurluğundan gelen ticari sicil adresine usulüne uygun tebliğinin sağlanmasına (Tebligat Kanunu 35. maddesine göre) takiben, temyiz süresi geçtikten ve 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi yollamasıyla gerektiğinde Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. maddesindeki prosedür işletildikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 27/05/2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.