Mahkemesi:İş Mahkemesi
No: 2019/462-2021/22
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, (kapatılan) Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin bozma kararına uyularak ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Gerekçeli karar davalı ...’a usulüne uygun tebliğ edilmediği anlaşılmıştır.
7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 17. maddesine göre, "Belli bir yerde devamlı olarak meslek ve sanatını icra edenler, o yerde bulunmadıkları takdirde tebliğ aynı yerdeki daimi memur veya müstahdemlerinden birine, meslek ve sanatını evinde icra edenlerin memur ve müstahdemlerinden biri bulunmadığı takdirde aynı konutta oturan kişilere veya hizmetçilerinden birine yapılır."düzenlemesine yer verilmiştir.
Somut davada, davalılardan ...’un bilinen adresine çıkarılan tebligatta, muhatabın tebliğ saatinde adreste olmadığı çarşıda olduğu, bu nedenle Tebligat Kanunun 21. maddesi uygulanarak yakınına tebliğ edildiği şerhinin düşüldüğü, ancak tebligatta davalı muhatabın işyeri adresi olduğu dolayısıyla yukardaki yasal düzenleme gereği tebligatın usulüne uygun yapılmadığı anlaşılmaktadır. Davalı ...’un yukarıda belirtilen esaslar doğrultusunda, adresin işyeri adresi olduğu gözetilerek memur veya müstahdemlerinden birine, usulünce tebliğ edilerek, temyiz süresi geçtikten ve gerektiğinde Hukuk Muhakemeleri Kanununun geçici 3.maddesi gereği, 6100 sayılı HMK’nın 366 ve 346. maddelerindeki prosedür işletildikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, temyiz itirazlarının bu noksanlıklar giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine, 13/04/2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.