Mahkemesi :Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi
Dava, davalı işveren yanındaki çalışmaları kapsamında itibari hizmet süresinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak yapılan yargılama neticesinde ilamda belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalılar vekillerinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Dosya içindeki bilge ve belgelerden davacının 24.01.2008 tarihine kadar üretim ve bakım bölümünde çalıştığı anlaşıldığından, Mahkemece, itibari hizmet süresinin hesabında 28.3.2007-24.1.2008 tarihleri arasında (nisan-eylül) ayları arasında 6 aylık süre yönünden itibari hizmet süresinin tespitine karar verilmesi gerekirken kararın hüküm kısmında sehven 01.08.2008-30.09.2008 tarihlerini belirtmek süretiyle yazılı şekilde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun geçici 3. maddesi delaletiyle 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hükmün 1. fıkrasında yer alan, “01.08.2008-30.09.2008” tarihlerin silinerek yerine “28.3.2007-24.1.2008” tarihlerinin yazılamasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde ... Holding A.Ş. Genel Müdürlüğü'ne iadesine, 16/09/2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.