Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, uyulan bozma ilamı sonrasında davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Mahkemece verilen önceki karar dairemizin 18.02.2019 tarih, 2016/14551 E. - 2019/1294 K. sayılı ilamıyla “Ceza Mahkemesinde verilen hükmün açıklanmasının geriye bırakılması kararı bağlayıcı değil ise de raporda ...ile birlikte ....'e de tali kusur verilmesi karşısında; vefat eden işçi, ... ve....'in durumları araştırılarak, kusur oran ve aidiyetleri belirlenmeli, oluşacak sonuca göre hüküm kurulmalıdır.” gerekçesiyle bozulmuş, mahkemece bozma ilamına uyulduktan sonra bilirkişi heyetinden yeniden kusur raporu alınmış, bilirkişilerce verilen raporda; ...’nın işveren vekili, ...’ın kalfa olması sebebiyle kusursuz oldukları mütalaa edilmesine rağmen, uyulan bozma ilamı gereği ceza dava dosyasındaki tespitler ile ceza davasında alınan kusur raporları irdelenmeksizin rapor hazırlanmış ve hüküm kurulmuştur.
Dairemizin uyulan bozma ilamına uygun, ehil bilirkişilerden, denetime elverişli, ceza davası ile eldeki mevcut raporlar arasındaki çelişkileri giderecek, gerekçeli kusur raporu alınmalı, oluşacak sonuca göre hüküm kurulmalıdır.
Mahkemece, açıklanan maddi ve hukuki ilkeler gözetilmeksizin, eksik araştırma ve incelemeye dayalı olarak yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, taraf vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmün BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 27.09.2021 gününde oybirliği ile karar verildi.