Mahkemesi:İş Mahkemesi (Müstemir Yetkili)
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabul kısmen reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum ile davalı ... vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillere, kanuni gerektirici sebepler ile temyiz nedenlerine göre davalı tarafın tüm, davacı tarafın aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddine,
2- Mahkemece davanın kabulüne Dair verilen ilk karar Dairemizin 08.10.2019 tarihli 2019/4893 E. - 7185 K. sayılı ilamıyla, diğer bozma gerekçelerinin yanında “5510 sayılı Kanunun 23'üncü maddesi koşullarının varlığı ve işyerinin yeni tescil durumu olup olmadığı hususunda yeterli irdelemenin yapılıp sonuca göre hüküm kurulmalıdır” gerekçesiyle bozulmasına rağmen, uyulan bozma ilamı sonrası yapılan yargılama sonucu verilen kararda 23. madde koşullarının oluşup oluşmadığı tartışılmaksızın yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır.
O halde, davacı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmünün BOZULMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden ilgiliden alınmasına,
10.01.2022 gününde oy birliğiyle karar verildi.