Mahkemesi:İş Mahkemesi
No: 2018/336-2021/321
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Eldeki dosyada, gerekçeli kararın davalı “...’ne Tebligat Kanunu hükümlerine aykırı şekilde, tebligatı almaya ehil kişilerin kişilerin nerede bulunduğu ile kararın tebliğ edildiği kişinin davalı yanında hangi sıfatla çalıştığı ve davalı adına tebliğ almaya yetkili olup olmadığı araştırılmadan, gerekçeli kararın usule aykırı bir şekilde tebliğinin sağlandığı anlaşılmaktadır. Bu sebeple gerekçeli kararın yöntemince tebliği ile temyiz süresi geçtikten ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesindeki düzenleme gereği, gerektiğinde Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. maddesindeki prosedür işletildikten sonra gönderilmek üzere, dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 26.05.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy