... adına Av. ... ile 1-... adına Av. ... 2-... Gıda San. ve Paz. A.Ş. temsilcisi ... 21. İcra Müd. adına Av. ... iflas idare memurları 1-... 2-... 3-... arasındaki dava hakkında ... İş Mahkemesinden verilen 16.6.2021 günlü ve 2019/489 - 2021/422 sayılı karara karşı davalı Kurum avukatı tarafından hükmün, Dairemizin 17.2.2022 tarih 2021/10563 - 2022/2112 sayılı ilamı ile temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddine karar verilmiştir.
Feri Müdahil Kurum vekili tarafından, kararın düzeltilmesi istemiyle başvurulması üzerine, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesinin son fıkrası hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamaz.
25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı yeni İş Mahkemeleri Kanununun 7. maddenin 3. fıkrasına göre “12/1/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır.” Geçici 1. maddenin 4. fıkrasına göre de “İlk derece mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce verilen kararlar, karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabidir.”
Dairemiz kararında maddi hata bulunmadığı gibi 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda, Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme yoluna başvurulabileceğine ilişkin bir hüküm bulunmadığı da dikkate alınarak, feri müdahil Kurum vekilinin dilekçesinin reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebepten ötürü karar düzeltme talebinin REDDİNE, 12.09.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy