Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava, itibari hizmet süresi istemine ilişkindir.
İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne dair verilen kararın, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesit edildi.
Mahkemece, davacının çalışmalarının geçtiği yıllara ait bilgiler, hizmet döküm cetveli ve çalışmalarının başlangıç ve bitiş tarihlerini içeren işyeri kayıtları birlikte değerlendirildiğinde, itibari hizmet süresi 503,75 gün olması gerekirken 504 gün olarak belirlenerek hüküm kurulması usûl ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 370/2. maddesi gereğince verilen karar, düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ : ... 25. İş Mahkemesi hükmünün gerekçesinde bulunan “ve birler basamağında 5 üstünde olan 0,75 lik süre 1 güne yuvarlanmak suretiyle 504” ibaresinin silinerek “503,75” ibaresinin yazılmasına, hükmün 1. fıkrasında yer alan “504” rakamının silinerek yerine “503,75” rakamının yazılmasına ve hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden ilgiliye iadesine, dosyanın kararı veren ilk derece Mahkemesine gönderilmesine, 15.9.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.