MAHKEMESİ: Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi
Bölge Adliye Mahkemesi kararı fer'i müdahil Kurum vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı işyerinde 04.06.2009 - 14.06.2018 tarihleri arasında çalıştığını, sigortasının tam olarak yapılmadığını öğrendiğinde Kuruma şikayetlerde bulunduğunu, Kurum yetkililerince işyerine denetime gelindiğini, en son 09.04.2018 tarihinde gelindiğini ve davacının bir kısım hizmetlerinin tescil edildiğini ancak halen eksik bildirimlerin bulunduğunu beyanla davacının 04.06.2009 - 14.06.2018 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde çalışmalarının tespitini talep etmiştir.
II. CEVAP
1- Davalı ... cevap dilekçesinde; davacının bahsettiği süre içerisinde 1 yıl mazeretsiz olarak 1 yıl da geçirdiği trafik kazası nedeniyle işyerine gelmediğini, 03.11.2015-31.12.2016 tarihleri arasında ise Hilal Karaoğlu’na ait işyerinde çalıştığını, davacının uykusunun ağır olduğunu söyleyerek çalıştığı sürece öğlen saatlerinde işe gelerek yarım gün çalıştığını, çalışma karşılığı primlerinin ödenmiş olduğunu beyanla davanın reddini istemiştir.
2- Fer'i müdahil Kurum vekili cevap dilekçesinde; davacının talebinin hak düşürücü süreye uğradığını, Kurum kayıtlarının incelenmesinde davalı işyerinde yapılan denetim sonucu düzenlenen 05.12.2014 tarihli rapora istinaden 04.12.2013 - 04.12.2014 tarihleri arasında davacının hizmetlerinin tespit ve tescil edildiğini, yine davacının şikayeti üzerine işyerinde yapılan denetim sonucu düzenlenen 09.03.2017 tarihli rapora istinaden 01.01.2017 - 06.03.2017 tarihleri arasında davacının hizmetlerinin tespit ve tescil edildiğini, bunun dışında davacının başka herhangi bir çalışmasının bildirilmediğini ve Kurumca da bir tespit yapılmadığını, davacının 2015/11 - 2016/12 dönemleri arasında başka bir işyerinden sigortalı gözüktüğünü beyanla davanın reddini istemiştir.
3- Davalı ... tarafından davaya cevap verilmemiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davacının, davalıların işletmiş olduğu ... Ekmek Fırınında 01.08.2012 - 09.04.2018 tarihleri arasında (15.03.2015 - 23.04.2015 tarihleri arasındaki süre hariç) çalıştığının ve Kuruma bildirilmesi gereken eksik prim gün sayısının aşağıda ayrıntılı olarak gösterildiği üzere toplamda 1226 gün olduğunun tespitine, fazlaya ilişkin istemin reddine,
A) ...'na ait işyerinde;
Dönem Bildirilen süreBild. ger.süreEksik süre
2012/9 030 gün30 gün
2012/10 030 gün30 gün
2012/11 030 gün30 gün
2012/12 030 gün30 gün
2013 28 gün360 gün 332 gün
2014 334 gün360 gün26 gün
2015/1 030 gün30 gün
2015/2 030 gün30 gün
2015/315.03.2015015 gün15 gün
201701.01.201766 gün360 gün294 gün
2018/1 030 gün30 gün
2018/2 030 gün30 gün
2018/3 030 gün30 gün
2018/409.04.201809 gün9 gün
Toplam 428 gün1404 gün976 gün
B) Hilal Karaoğlu'na ait işyerinde;
Dönem Bildirilen süreBild.ger.süreEksik süre
2015/423.04.201508 gün8 gün
2015/5 030 gün30 gün
2015/6 030 gün30 gün
2015/7 030 gün30 gün
2015/8 030 gün30 gün
2015/9 030 gün30 gün
2015/10 030 gün30 gün
2015/11 28 gün30 gün2 gün
2015/12 30 gün30 gün0 gün
201631.12.2016300 gün360 gün60 gün
Toplam 358 gün 608 gün250 gün karar verilmiştir.
IV. İSTİNAF
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde fer'i müdahil Kurum vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile fer'i müdahil Sosyal Güvenlik Kurumunun istinaf başvurusunun HMK 353/1-b.1 maddesi gereğince esastan reddine karar verilmiştir.
V. TEMYİZ
A. Temyiz Sebepleri
Fer'i müdahil Kurum vekili temyiz dilekçesinde; davalı işyeri hakkında yapılan denetimler üzerine davacının bir kısım hizmetlerinin tespit ve tescil edildiğini, tespit edilen bu süreler dışında davacının başka herhangi bir çalışmasının Kuruma bildirilmediğini ve Kurumca da tespit edilmediğini, bu durumda davacının resmi kurum kayıtlarının aksini geçerli ve kesin delillerle ispatlaması gerektiğini, dosya kapsamında davacının çalıştığını kabul edilen dönemlerde davalı işveren yanında hizmet akdi ile çalıştığı hususunun, kesintisiz ve somut bir şekilde çalışma olgusunun kesin ve hüküm kurmaya yeterli derecede kanaat oluşturacak delillerle ortaya konulamadığını, yalnızca tanık beyanları ile hüküm kurulamayacağının Yargıtay’ın yerleşik içtihatlarından olduğunu, fiili çalışma olgusunun ve resmi kurum kayıtlarının aksinin geçerli ve kesin delillerle ispatlanması gerektiğini, davacının çalışmasını hizmet akdine bağlı olarak kesintisiz bir şekilde sürdürdüğü hususunun hüküm kurmaya yeterli derecede kanaat oluşturacak delillerle ortaya konulamadığını beyan etmektedir.
B. Değerlendirme ve Gerekçe
Uyuşmazlık, davacının 04.06.2009 - 14.06.2018 tarihleri arasında davalı işyerinde geçen çalışmalarına ilişkin hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup, fer'i müdahil Kurum vekili tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VI. KARAR
Açıklanan sebeplerle;
Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370. maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,
11.03.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.