MAHKEMESİ: Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi
2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun 40. ve Yargıtay İç Yönetmeliğinin 18. maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; dava konusu uyuşmazlığın niteliği ve temyizin kapsamının, meslek kodunun düzeltilmesine ilişkin olduğu, davacı tarafından dava dilekçesinde meslek kodunun düzeltilmesi talebiyle beraber ... Valiliği İl Sağlık Müdürlüğünün 12.11.2021 tarihli 00152162602 barkod numaralı ve E-...-903.07.01 sayılı görevlendirme yazısıyla verilen görevlendirmenin iptal edilerek toplu iş sözleşmesine uygun olarak benzer mahiyette vasıflı bir işte görevlendirmesine dair karar verilmesinin de talep edildiği, Ankara 34. İş Mahkemesinin 2022/14 Esas sayılı dosyasında 22.06.2022 tarihli celsede "Meslek Kodunun Değiştirilmesi" talebi yönünden tefrik kararı verildiği, anılan dava dosasyından yapılan yargılama sonucunda görevlendirme yazısının iptali ile davacının toplu iş sözleşmesine uygun olacak şekilde veri giriş işine benzer mahiyette vasıflı bir işte görevlendirilmesine karar verildiği, davalı Bakanlık vekilinin temyiz talebi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 11.05.2023 tarihli ve 2023/564 Esas, 2023/6942 Karar sayılı ilâmı ile davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmeden önce "Genel Temizlik, Bahçe Bakımı, Çamaşırhane, Ütüleme ve İlaçlama Hizmetleri Alımı" konulu ihale kapsamında çalıştığı, 02.04.2018 tarihinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin sadece kadroya geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilebileceği bu hâlde toplu iş sözlemesinin 29. maddesinin davacı bakımından uygulanabilirliğinin bulunmadığı, ayrıca İlk Derece Mahkemesi tarafından davacının meslek kodunun değiştirilmesine yönelik talebi hakkında olumlu ya da olumsuz bir hüküm kurulmamasının hatalı olduğu gerekçeleriyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verildiği, İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak davacının ... Valiliği İl Sağlık Müdürlüğünün 12.11.2021 tarihli ... barkod numaralı ve E-....-903.07.01 sayılı görevlendirme yazısıyla verilen görevlendirmenin iptal edilerek toplu iş sözleşmesine uygun olarak benzer mahiyette vasıflı bir işte görevlendirmesine yönelik talebinin reddine, davacının kadroya geçiş sırasında belirlenen meslek kodunun değiştirilmesine yönelik talebine ilişkin uyuşmazlığın çözümünün idari yargı olduğu gerekçesiyle davanın yargı yolunun caiz olmaması sebebiyle usulden reddine karar verildiğinin anlaşılması karşısında huzurdaki davanın aynı talep konusu hakkında olması sebebiyle hükmü temyizen inceleme görevinin, aynı talep hakkında daha önce karar veren Yargıtay 9. Hukuk Dairesinindir.
Her ne kadar Yargıtay Hukuk İşbölümü İnceleme Kurulunun 27.06.2024 tarihli ve 2024/235 E., 2024/235 K. sayılı ilamı ile dosya Dairemize gönderilmiş ise de yukarıda açıklanan gerekçelere istinaden maddi hatanın giderilerek görevli dairenin belirlenmesi için dava dosyasının Yargıtay Hukuk İşbölümü İnceleme Kuruluna gönderilmesine karar vermek gerekmiştir.
KARAR
Açıklanan sebeplerle;
Görevli dairenin belirlenmesi için dava dosyasının YARGITAY HUKUK İŞBÖLÜMÜ İNCELEME KURULUNA GÖNDERİLMESİNE,
11.03.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi..