(506 S. K. m. 20, 31)
Dava: Davacı vekili, müvekkilinin İstanbul Kumburgaz Motel (A) inşaatında işçi olarak çalışmakta iken, geçirdiği iş kazası sonunda % 99 oranında malul kaldığını, Kurumca kendisine üç ayda bir 1872 lira sürekli iş göremezlik geliri bağlandığını, bu gelirin davacının gündeliğinin 30 lira kabul edilerek ona göre hesap yapıldığını oysa, yevmiyenin 55 lira olduğunu beyanla, bu miktar üzerinden iş göremezlik ödeneği bağlaması gerektiğine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, davanın husumet yönünden reddine karar vermiştir.
Hüküm, davacı avukatı tarafından temyiz edilmiştir.
Türk Ulusu adına yargı yetkisini kullanan Yargıtay Onuncu Hukuk Dairesince dosyadaki kağıtlar okunduktan ve temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Davacı sigortalı, işverenin davalı Kuruma 30 TL. olarak bildirdiği günlük kazancının gerçekte 55 TL. olduğunu belirterek iş kazası nedeniyle kendisine bağlanmış gelirin yükseltilmesini istemiştir.
Bu yoldaki istek, açık olarak, Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 31 nci maddesi hükmü çevresinde incelenmek gerekir. Anılan maddeye göre ise, mahkemeye yöneltilen itiraz, Kurum kararına karşıdır ve dolayısiyla, itiraz davasında hasım, kararı veren Kurumdur. Bu bakımdan, mahkemenin aksini öngören görüşü isabetli sayılamaz.
Ne var ki Kurum, kararını mevcut delillere göre vermiştir. Gerçekten işveren, davacı sigortalının günlük kazancının 30 TL. olduğunu Kuruma bildirmiştir. Davacı sigortalı, gerçek kazancının 30 TL. olmayıp 55 TL. olduğunu işverene karşı açacağı bir dava ile tespit ettirmemiş ve buna ait mahkeme ilamını Kuruma sunmamıştır. Bu durumda, Kurumun günlük kazancı 30 TL. olduğu esasından hareketle gelirin belirlenmesinde bir yanlışlık mevcut değildir.
O halde, Kurumun itiraz konusu kararı, isabetlidir ve bu nedenle mahkemenin itirazı reddetmesi sonuç olarak yasaya uygundur.
Sonuç: Temyiz itirazlarının reddiyle yukarda belirtilen nedenlerden ötürü hükmün ONANMASINA 8.4.1975 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy