(506 S. K. m. 58, 63)
Dava: Davacı, maluliyet aylığından fuzulen ödenen 71.367.67 TL'nın iadesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin kabulüne karara vermiştir.
Hükmün taraflar avukatlarınca temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla, dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davacının temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalının temyizine gelince:
Bu davanın yasal dayanağı, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 58. maddesidir. Anılan madde hükmünde ise, aynen şu hükme yer verilmiştir: (...Malullük aylığı almakta iken sigortalı olarak çalışmaya başlayanların malullük aylıkları, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren kesilir..)
Demek ki malullük aylığının kesilmesi, malullük aylığı almakta olan kişinin herhangi bir işte değil, sadece sigortalı bir işte çalışması durumunda söz konusudur. Fıkra hükmündeki "Sigortalı olarak çalışmaya başlayanların" sözcükleri bu yönü belirgin biçimde ortaya koymaktadır. Öbür yandan, buradaki anlamıyla (sigortalı olarak çalışmaya başlama)nın bu Kanun anlamında, daha açık bir anlatımla, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu anlamında sigortalı olarak çalışmaya başlamayı gerektirdiği de söz götürmez. Nitekim sosyal Sigortalar Kanununun yaşlılık aylığına ilişkin 63. maddesinin uygulaması da daima bu doğrultuyu izlemiştir.
Bu olayda ise, davalının 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu anlamında bir çalışması bulunmadığı yönü tartışmasıdır. Davacının Almanya'da iddia olunan çalışması nedeniyle malullüğünün kalkmış bulunduğu da saptanmamıştır. Şu duruma göre, davanın kabul edilerek ödenen malullük aylıklarının tahsiline karar verilmesi usule ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönü amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, 19.9.1979 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy