(506 S.K. m. 2, 3)
Dava: Davacı vekili, Kurumun, müvekkilinin sigortalı işleminin iptali cihetine gitmesinin önlenmesini ve 506 Sayılı Yasa anlamında sigortalı sayılması gerektiğinin tespitini istemiştir. Mahkeme, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Davacının doktor olup, bağımsız çalıştığı ayrıca haftanın üç günü bir işyerinde çalışan işçileri belirli saaatler içinde muayene ettiği konusunda uyuşmazlık bulunmamaktadır.
Uyuşmazlık bu kişinin 506 Sayılı Yasa kapsamına mı, yoksa 1479 Sayılı Bağ-Kur Kanunu kapsamına mı gireceği konusundadır. Bu uyuşmazlığın çözümü için her şeyden önce bağımsız çalışmanın mı, yoksa hizmet aktiyle çalışmanın mı önce başladığının tespiti zorunludur. Diğer deyişle anılanın 506 Sayılı Yasa'ya tabi çalışması bağımsız çalışmasından daha önce başlamış ve devam etmekte ise, bu suretle de bağımsız çalışmaya başladığı tarihte esasen Kanunla ve kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulu Sosyal Güvenlik Kanunları kapsamı içinde bulunuyorsa, 1479 Sayılı Yasanın 2229 Sayılı Kanunla değişik 24. maddesi gereğince Bağ-Kur Kanunu kapsamına girmeyeceği açıktır. Buna karşın, bağımsız çalışması daha önceden devam etmekte olup, arizi olarak hizmet akti ile çalışması sonradaki tarihte ise, anılanın 506 Sayılı Yasa bakımından sigortalı sayılmasına bu durumda olanak yoktur.
Ne varki, mahkemece bu yönler yeterince araştırılmaksızın davacının 506 Sayılı Yasa kapsamına dahil olduğu kabul olunmuştur.
Yasa gereği çalışmaya başladığı tarihten itibaren kendiliğinden Bağ-Kur Kanununun 25. maddesi gereğince sigortalı olacak bir kişinin, Bağ-Kur'a kaydını yaptırmamış olmasının sonucu etkilemeyeceği açıktır.
Mahkemece bu yönler gözönünde tutulmaksızın eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, bu yönü amaçlayan temyiz itirazları kabul olunmalı ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarda açıklanan nedenle BOZULMASINA, 17.5.1979 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy