(506 S. K. m. 41)
Dava: Davacı, meslek hastalığına yakalanan sigorta işçi için yapılan harcamalar üzerine uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir.
Mahkeme bozmaya uyarak davanın reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Karar: Mahkeme, Yargıtay bozma ilamına uyduktan sonra uzman bilirkişilerce verilen 18.12.1981 tarihli rapora dayanarak ve olayın kaçınılmaz olduğu görüşünü de benimseyerek davanın reddine karar vermiştir Dairemizin 16.12.1980 tarih 1980/7188-7384 sayılı ilamında belirtildiği üzere, işverence 7/7583 sayılı işçi sağlığı ve işgüvenliği tüzüğünün 61'inci maddesinin 9'uncu fıkrasında belirtilen "kurşunla çalışan işçiler 3 ayda bir sağlık muayenesine tabi tutulur" hükmüne uyulmadığı dosya içeriğinden açıkça anlaşılmaktadır. Şöyleki, periyodik muayeneler 5.2.1977, 8.10.1977-1.6.1978, 7.6.1978, 3.2.1979, 10.3.1979, 15.9.1979 tarihlerinde yapılmıştır. Tarihler arasındaki farklar genellikle 3 aydan fazladır.
Adı geçen Tüzüğün 61'inci maddesinin 9'uncu fıkrası ise aynen "kurşunla çalışan işçiler, her üç ayda bir sağlık muayenesine tabi tutulacaktır. Bu muayeneler ile kurşun absorbsiyonunun ilk belirtileri, klinik ve laboratuar usulleri ile tespit edilecektir. İşçinin hazım şikayetleri olup olmadığı diş etlerinde burton çizgisi bulunup bulunmadığı kolların ekstonsiyon durumları incelenecektir. İdrarda kopraporgunin aranacak ve kanda hemoglobin yüzdesi ölçülecek, bozafil granülasyon eritrosit sayımı yapılacaktır. Gerektiğinde kanda ve idrarda kurşun aramak üzere numuneler ihtisas laboratuarlarına gönderilecektir" denilmektedir. Bu durumda anılan madde gereklerini yerine getirmeyen işverenin alt düzeyde de olsa sorumlu ve kusurlu olması gerekir. Mahkemenin bu yönü gözönünde tutmaksızın yetersiz bilirkişiler raporuna dayanarak davayı tümden reddetmesi usule ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacı Kurum'un bu yönü amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli, hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy