(506 S. K. m. 9) (Sosyal Sigorta İşlemleri Tüzüğü m. 10, 11)
Dava: Davacı, hastalanan sigortalı işçi için yapılan harcamalar üzerine uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir. Mahkeme, davanın reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Taraflar arasındaki uyuşmazlık, sigortalı işçiye ait işe giriş bildirgesinin yasal süre içerisinde kuruma verilip verilmediği konusundadır. Davalı işveren, savunmasında, bildirgeyi süresinde ve 30.11.1978 tarihinde Kuruma verdiğini beyanla aynı tarihi taşıyan 796814 kayıt numaralı bir belgeyi ibraz eylemiştir. Ne var ki; belge içeriğinden hangi konuya ait olduğu, özellikle süresinde ibraz olunduğu savunulan bildirge ile ilgili bulunup bulunmadığı anlaşılmamaktadır. Diğer yönden, davada, belgenin süresinde kuruma tevdi olunmadığı olgusuna dayanılmaktadır. Bu durumda, uyuşmazlığın çözümünün mübrez kayıt belgesinin hangi konuya ilişkin olduğunun saptanmasına bağlı bulunduğu açıktır, ve mahkemece de bu yolda gerekli inceleme ve araştırma yapılması zorunluluğu ortadadır. Kaldı ki ilk defa sigortaya tabi olarak çalıştırılacak kimselerin Sosyal Sigortalar Kurumuna ne şekilde bildirilecekleri Sosyal Sigorta İşlemleri Tüzüğünün 10 ve 11. maddelerinde belirlenmiş ve işverence bu şekle de uyulmamıştır. Bu nedenlerle de davacı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli, eksik inceleme sonucu verilen hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, 16.9.1982 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy