(1475 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, davalılardan Şirkete ait işyerinde 1974 yılından itibaren geçen çalışmalarının tesbiti ile hizmetlerine eklenmesine karar verilmesini Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar vermiştir. Hükmün, davacı Avukat tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan ve temyiz konusu hükme ilişkin dava, Hukuk Usulü Mahkemeleri Kanunu'nun 438 nci maddesinde sayılı ve sınırlı olarak gösterilen hallerden hiçbirine uymadığından Yargıtay incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasına ilişkin isteğin reddine karar verildikten sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Karar: Davacı, davalı A.Ş. 23.6.1974 tarihinden beri hizmet akdi ile çalıştığından bahisle işbu çalışma süresinin tesbitini istemiştir. Mahkemece, davacının, şirket yönetim kurulu üyesi olup aradaki hukuki ilişkinin vekalet akdine dayandığından bahisle davanın reddine hükmedilmiştir. Anonim Şirketin kurucu ortağı bulunan kimsenin bu sıfatı yanında aynı şirkette hizmet akdiyle çalışması, giderek genel müdürlük yapması halinde bu sürenin sigortalı çalışma olarak değerlendirilmesi gereği Dairemizin ve Yargıtay'ın yerleşmiş görüşlerindendir.
Dava konusu olayda 23.06.1974 ve 29.3.1981 tarihli Genel Kurul kararlarıyla 26.4.1982 ve 16.8.1982 tarihli tutanaklardan davacının anonim şirkette genel müdürlük yaptığı anlaşılmaktadır. Mahkemece, davacının davalı A.Ş.de genel müdürlük yaptığı sürenin yönetimce araştırılarak saptanacak bu sürenin sigortalı çalışma olarak tesbiti gerekirken yazılı biçimde davanın reddi yolunda hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hüküm yukarda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 18.09.1990 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy