(506 S. K. Ek m. 5, 6)
Davacı, çalıştığı iş ve işyeri itibariyle 506 sayılı Yasaya 298 sayılı Yasa ile eklenen 3395 sayılı Yasa ile değiştirilen ek birinci madde kapsamında olduğunun ve bu madde kapsamından yararlanması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara kararın bozmaya uygun olmasına delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve özellikle 506 sayılı Kanunun Ek 5. maddedeki itibari hizmet süresinin Ek 6. maddede öngörülen 3600 günlük çalışmanın gerçekleşmesinden sonra tanınabileceğine ve hükmün bu koşul gerçekleştiğinde infaz edilebileceğinin Kurumca gözönünde tutulabileceğine göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 02.11.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy