(506 S. K. Ek m. 5)
Dava: Davacı, çalıştığı iş ve işyeri itibariyle, 1.10.1987 tarihinden itibaren, itibari hizmet süresinden yararlandırılması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi .. ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre işyerinde Tamir-Bakım ve kalorifer işçisi olarak çalıştığı anlaşılan davacının hangi zararlı ekenlerden ne şekilde etkilendiği için yasadan yararlandırıldığı yeterince araştırılıp, yaptığı isim niteliği ve özelliklerine göre bireyselleştirme işlemi yapılarak dayanakları gösterilmeden eksik inceleme ile yazılı şekilde davanın kabulüne karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.11.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy