(1475 S. K. m. 1, 9) (1580 S. K. m. 96) (506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı, davalılardan Belediye Başkanlığı'nda 12.6.1989-1.08.1995 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Davacı, Belediye Başkan Yardımcısı olarak gerçekleşen çalışmalarının tespitini talep etmiş, mahkeme isteği aynen hüküm altına almış bulunmaktadır.
506 sayılı Kanunun 2. maddesinde Bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılanlar, bu Kanuna göre sigortalı sayılırlar kuralına yer veren yasa koyucu sigortalılık için iş ilişkisinin hizmet akdine dayanması gerektiğini kabul etmiştir.
Hizmet akdi, süresi belirli olsun veya olmasın işgücünü sunan kişi ile bunu kabul eden kimse (veya kimseler) arasında oluşan karşılıklı irade bildirimlerinden doğan bir sözleşmedir. Bağımlılık unsuru bu sözleşmenin ayırıcı özelliğini teşkil etmektedir.
Olayımızda, davacının bu göreve davalı Belediye Başkanlığı'nın 9.6.1989 tarihli atama onayı ile atandığı belirgin olduğuna göre aradaki iş ilişkisinin hizmet akdine dayalı olmadığı tartışmasızdır.
Kaldı ki 1580 sayılı Belediye Kanunu'nun memurların tayini ile ilgili 96. maddesinin B bendinde belediye meclisi üyeleri arasından seçilerek atanan başkan yardımcılarının memur oldukları açıkça ifade edilmektedir. Esasen dosyaya ekli maaş bordrolarına göre, davacıya yapılan aylık ödemelerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na uygun şekilde hesaplanması bile davacının işçi statüsünde olmadığına bir göstergedir.
Mahkemenin yukarıda açıklanan maddi ve hukuki olgular gözetmeden eksik inceleme ile yazılı şekilde karar vermesi usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir.
O halde, davalı vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 10.05.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy