(506 S. K. m. 130)
Dava: Davacı, sigortalılığının iptaline ilişkin Kurum kararının kaldırılmasına ve çalışmalarının geçerli sayılmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Mehmet Şahin tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Karar: Davada sonucu itibariyle davacının 07.07.1996-01.10.1997 tarihleri arasındaki Kurumda kayıtlı sigortalı çalışmalarının iptaline ilişkin davalı Kurum işleminin iptaliyle, sataşmanın önlenmesi istemine ilişkindir.
Davalı Kurum müfettişinin 21.10.1997 tarihli raporunda Paradise Turizm Ticaret Ltd. Şti. işyeri sigortalılarından olan davacı Mehmet Sabih Kapan'ın fiili çalışması olmamasına rağmen sırf sigortalının eşinin hasta olması ve tedavi maksadıyla gerçeğe aykırı olarak işverence işe giriş bildirgesi tanzim edilerek primler ödendiğinden çalışmalar geçersiz sayılmıştır.
Gerçekten 506 sayılı Yasanın 130. maddesine göre Kurum müfettişleri tarafından tutulan tutanaklar aksi sabit oluncaya kadar geçerli olan belgelerdendir. Oysa somut olayda dava konusu çalışmalara ilişkin olarak işveren nezdindeki belgeler getirtilmiş, o dönemde davacı ile birlikte çalışan işverenin bordrolarında kayıtlı kişiler saptanmış, bunların bilgilerine keza işveren şirket ortakları ve müfettiş tutanaklarında adı geçen kişilerin tanıklarına başvurularak davacının fiili çalışması hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak şekilde kanıtlanmış olmasına karşın davanın kabulüne karar verilmesi gerekirken, yazılı düşüncelerle davanın reddine karar verilmesi usule ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.05.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy