(506 S. K. m. 26) (818 S. K. m. 53) (1086 S. K. m. 284)
Dava: Davacı, işkazasında ölen sigortalı işçinin haksahiplerine yapılan harcamalar üzerine uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hükmün, taraflar Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Neslihan Sever tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre tarafların sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 26'ncı maddesi olup, davalıların rücu alacağından sorumlulukları ancak anılan maddede öngörülen yasal koşulların gerçekleşmesi halinde mümkündür. Hükme dayanak kılınan kusur raporunda zararlandırıcı sigorta olayının vukuunda davalılardan işveren şirketle işveren vekili Selim'e birlikte %25, fenni sorumlu Celal'e %25, ihale makamı ASKİ Genel Müdürlüğüne %25, sigortalıya %25 oranında kusur verilmiştir. İşbu rapor; ceza davasında alınmış kusur raporu ve İş Güvenliği Müfettişi tarafından düzenlenmiş raporla kusur oran ve aidiyeti yönünden açık çelişki içerisinde olup, bu çelişki giderilmemiştir.
Mahkemece; İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği ile iş kazasının vuku bulduğu iş kolunda uzman bilirkişi heyetinden; kusur oran ve aidiyeti konusunda, mevcut raporlar arasındaki çelişkiyi giderecek biçimde ve kesinleşmiş ceza ilamıyla saptanmış maddi olguların hukuk hakimini bağlayacağı ilkesi gözönünde tutulmak suretiyle rapor alınıp, irdelenerek sonucuna göre hüküm kurulması gerekirken yetersiz kusur raporunun hükme dayanak kılınması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, tarafların bu yönü amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.09.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy