(4792 S. K. m. 6)
Dava: Davacı, prim borcu ve gecikme zammının kaldırılmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Dava; Kurum müfettişlerince 4792 Sayılı Kanunun 3917 Sayılı Kanunla değişik 6.maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak davacı şirkete ait işyerinde yapılan inceleme sonucunda eksik işçilik bildiriminde bulunulduğunun tespit edildiği gerekçesiyle tahakkuk ettirilen prim ve gecikme zammının tahsiline dair Kurum işleminin kaldırılması istemine ilişkin olup, Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davanın yasal dayanağını teşkil eden ve sigorta müfettişlerince işyerlerinde eksik işçilik bildiriminde bulunup bulunulmadığını inceleme ve buna dayalı olarak Kurumca resen ek prim tahakkuk ettirme yetkisi veren 4792 Sayılı Kanunun 3917 Sayılı Kanunla değişik 6.maddesi, karar tarihinden önce 04.10.2000 tarih ve 24190 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 616 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yürürlükten kaldırılmış olup, 04.10.2000 tarihine kadar idari aşamada kesinleşmiş dosyalar dışında kalan Kurum işlemlerinin kaldırılmasına karar verilmelidir.
Somut olayda, Kuruma itirazda bulunan davacı işverene, itirazın reddine dair komisyon kararı 17.10.2000 tarihinde tebliğ edilerek tebliğ tarihinden itibaren bu karar aleyhine 15 günlük yasal hak düşürücü sürede yetkili İş Mahkemesince dava açabileceği bildirilmiştir.Hal böyle iken, davacı işveren 15 günlük hak düşürücü süre içerisinde yetkili İş Mahkemesince dava açmayıp, 23.10.2000 tarihinde tahakkuk ettirilen prim ve gecikme zammının kaldırılması için yetkili olmayan Rize Sulh Ceza Mahkemesine itiraz etmiş, bu itirazı mahkemece 23.11.2000 tarihinde prim ve gecikme zammı olarak tahakkuk ettirilen borca Sulh Ceza Mahkemesinde itiraz edilemeyeceği gerekçesiyle ret edilmiştir.
Davacı işveren, bundan ve 15 günlük hak düşürücü süre geçtikten sonra 06.02.2001 tarihinde yetkili İş Mahkemesinde Kurumca tahakkuk ettirilen prim ve gecikme zammının kaldırılmasını istemiştir.Böylece Kurumca tahakkuk ettirilen prim ve gecikme cezası idari aşama kesinleşmiştir.Bu durumda davanın reddine karar verilmesi gerekirken kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 25.12.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy