(506 S. K. m. 80, 82, 140) (6183 S. K. m. 58) (1086 S. K. m. 438)
Davacı, ödeme emrinin iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Ercan T. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan temyiz konusu hükme ilişkin dava Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesinde sayılı ve sınırlı olarak gösterilen hallerden hiçbirine uymadığından Yargıtay incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasına ilişkin isteğin reddine karar verildikten sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Dava, Ege Petrol T.A.Ş. tarafından devralındığı iddia edilen müflis Ege Metal A.Ş. adına
. sicil numarasıyla kayıtlı işyerinin, devir işlemi öncesi döneme ilişkin idari para cezasından kaynaklanan borçlarının 506 sayılı Yasa'nın 80. ve 82. maddeleri uyarınca, devralan şirket üst düzey yöneticisi olan davacıdan tazmini amacıyla 6183 sayılı Yasa hükümleri doğrultusunda yürütülen takibe itirazın kabulüyle, ödeme emrinin iptali istemine ilişkin olup, mahkemece kendi prosedürü içerisinde gerekli aşamalardan geçerek kesinleşmiş olan idari para cezasının adli yargıda yeniden tartışma konusu yapılamayacağı gerekçesinden hareketle, davanın reddine karar verilmiştir.
Öncelikle belirlenmesi gereken yön, yargılamanın konusu 506 sayılı Yasa'nın 140 maddesi kapsamında değerlendirilebilecek idari para cezasına itiraz işlemi değil, 6183 sayılı Yasa'nın 58. maddesinde tanımlanan biçimiyle, kesinleşmiş idari para cezasına ilişkin olsa dahi, tebliğ edilen ödeme emrindeki borçtan sorumlu tutulamayacağının tespitiyle borçlu olmadığına karar verilmesi istemi olup, bu tür davaların anılan yasa hükümleri çerçevesinde çözümlenme zorunluluğu tartışmasızdır.
Kurum'un takibe dayanak yaptığı, 506 sayılı Yasa'nın 82. maddesi, ... işyeri devredilir veya intikal ederse, eski işverenin kuruma olan sigorta primi ile gecikme zammı ve faiz borçlarından, aynı zamanda yeni işveren de müteselsilen sorumludur.
Bu hükme aykırı sözleşmeler muteber değildir. düzenlemesi, işverenin sorumluluk konularını sınırlamış ve devralan işveren açısından, devreden işverenin idari para cezasından kaynaklanan borçlarından da sorumluluk olanağı öngörmemiştir.
Açıklanan maddi ve hukuki olgular ışığında, davanın kabulüne karar verilmesi gerekirken, yazılı gerekçelerle reddine karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.02.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy