(506 S. K. m. 19)
Dava: Davacı, meslek hastalığı sonucu malul kalan sigortalı işçi için yapılan harcamalar üzerine uğranılan Kurum zararının rucüen ödetilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hükmün, davacı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Ercan Turan tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Karar: Mahkemece, meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik durumuna giren sigortalı tarafından açılıp sonuçlanmış olan Zonguldak 4. İş Mahkemesi'nin 1996/866 E. sayılı tazminat davasında işverenin kusur oranının kesinleştiği ve % 9,3 iş göremezlik oranına ilişkin kısım için maddi tazminata hükmedildiği gerekçesinden hareketle, 59 yaşında kabul edilen sigortalı için % 0,7 fark maluliyet üzerinden gerçek zarar tavan hesabı yaparak, yazılı gerekçelerle kısmen kabule karar verilmiştir.
Ne var ki, mahkemece dayanak alınan Zonguldak 4. İş Mahkemesi'nin 1996/866 E., 1996/1207 K. Sayılı dosyasında davacı 8196574 sigorta sicil numaralı Kemal T. olup, karar gerekçesinde belirtilen türden bilgi ve hüküm içermemektedir. Ayrıca, sigortalı M. Boztaş 27.9.1960 doğumlu olduğu halde 1940 yılında doğduğu kabulünden hareketle fark iş göremezlik oranı için gerçek karar tavanı hesaplaması yoluna gidilmiştir.
Yukarıda sıralanan maddi ve hukuki olgular ışığında, sigortalı tarafından açılan maddi tazminat davası var ise belirlenip ilgili dosya getirtildikten, sigortalının doğum tarihi yönünden dosyadaki kayıtlar arasında yer alan çelişki de giderildikten ve gelen bilgiler çerçevesinde kesinleşen yönler gözetilerek yapılacak inceleme ve araştırmaya göre karar verilmesi gereğinin gözetilmemiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 10.06.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy