(506 S. K. m.79/10)
Dava: Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 1.6.1975-11.3.1980 tarihleri arasında geçen ve Kuruma eksik bildirilen 851 günlük çalışmalarının tespitine ve bu çalışmaların diğer sigortalı hizmetleriyle birleştirilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Mustafa Koç tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Karar: Dava, davacı sigortalının davalılardan Ulusoy Seyahat Nakliyat Anonim Şirketine ait işyerinde 1.6.1975-11.3.1980 döneminde diğer davalı Sosyal Sigortalar Kurumuna bildirilmeyen 851 gün çalışma süresinin tespitine ilişkindir. Bu yönü ile davanın yasal dayanağı belirgin olarak 506 Sayılı Kanunun 79/10 maddesidir. Anılan maddede yönetmelikte tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen sigortalıların hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde dava açacakları hükmü öngörülmüştür. Yönetmelikte tespit edilen belgelerin bu meyanda işe giriş belgesi verilmesi durumunda hak düşürücü süreden bahsedilemez. Olayımızda davacının 1229 Niyazi Ulusoy Otobüs İşletmesi işyerinde 1.6.1975,19834 nolu Yılmaz Ululsoy Otobüs İşletmesi işyerinde 1.4.1979,1825 nolu Ulusoy Turizm Seyahat Koll.Şirketi İşyerinde 11.3.1980, 36616 nolu Ulusoy Seyahat Nakliyat Anonim Şirketine ait işyerinde 1.11.1997 tarihinde işe başladığına ilişkin işe giriş bildirgeleri Kuruma verilerek tespite konu 1.6.1975 - 11.3.1980 döneminde kısmi bildirimde bulunulmuştur. -1- Esas sayılı tazminat davasında, yargılama aşamasında dinlenmiş davacı ve davalı tanıklarının anlatımlarından davacının 1.6.1975 tarihinden başlayarak Ulusoy Otobüs İşletmesine bağlı olarak çalıştığının anlaşılması bu bağlamda 1.6.1975 günlü işe giriş bildirgesinin varlığı karşısında artık hak düşürücü sürenin geçtiğinden bahsedilemez.
Hal böyle olunca davacının tespite konu 1.6.1975 - 11.3.1980 döneminde işyerinde sürekli çalıştığının da özellikle tazminat davasında dinlenmiş tanıkların anlatımları ile anlaşılması itibariyle;bu dönemde Kuruma bildirilmeyen çalışma süresi yönünden davanın kabulüne karar verilmesi gerekirken hak düşürücü sürenin geçtiğinden bahisle davanın reddi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz olunan hükmün BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 7.5.2002 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy