(1086 S. K. m. 389) (506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı, iş kazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan peşin değerli gelirler ile yapılan harcama ve ödemeler nedeniyle uğranılan kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davacı ve davalılardan Tuğba Isı Sistemleri ve Yapı Mlz.San. ve Tic.Ltd.Şti. Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Tolga Özmen tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Rücu davalarında faize; gelirler yönünden ayrı ayrı onay, masraflar yönünden ise, ödeme tarihlerinden itibaren hükmedilmelidir. Tereddüt halinde, her bir ödemenin miktarı ve faiz başlangıcı tarihleri Kurumdan sorulmalı ve dayanağı belgeler istenmelidir. Zira kararda iki tarafa yüklenen ve tanınan görev ve haklar bu çevrede Faiz başlangıç tarihlerinin de Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 389. maddesi gereğince, hüküm fıkrasında infazda tereddüde yer bırakmayacak şekilde açık seçik yazılması gerekir O nedenle Geçici işgöremezlik ve tedavi giderlerine ilişkin masrafların ödeme tarihleri yöntemince araştırılmaksızın yazılı şekilde faiz başlangıcı tarihlerinin davacı vekilinin beyanına göre belirlenmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalı Tuğba Isı Sistemleri ve Yapı Malzemeleri Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.01.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy